信息公开

崇左市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作报告

时间:2018-01-05 12:16:24来源:崇左市人力资源和社会保障局  

今年以来,市人力资源社会保障局认真贯彻落实国务院办公厅、自治区办公厅和市政府办公室关于2017年政府信息公开工作相关文件精神,研究制定《崇左市人力资源和社会保障局2017年政务公开工作实施方案》,通过强化责任、完善制度机制、拓展内容等多种方式,确保了信息公开工作取得扎实成效。现将今年工作开展情况报告如下:

一、本年度政府信息公开工作的基本情况

(一)政府信息公开工作机构和人员设置情况

市人力资源社会保障局始终将政府信息公开摆在全局工作的重要位置,切实加强组织领导,做到常议常抓、抓实抓好。成立局政务公开领导小组,局分管领导任组长,局机关各科室负责人、社保局、局属各单位分管领导为成员。领导小组下设办公室,负责政务公开工作的组织协调和监督检查。形成了分管副局长具体抓、局办公室协调承办、各单位共同参与,上下联动、整体推进的工作格局。

(二)建立健全政府信息公开工作制度情况

市人力资源社会保障局不断建立和完善政务公开工作制度机制:一是全面落实“五公开”工作机制。通过不断拓展信息公开渠道,加强门户网站建设、规范政务公开业务流程等方法,将决策、执行、管理、服务、结果“五公开”的要求稳步有序纳入政务活动各环节。建立预先审查制度和保密审查机制,通过预先审查,严格控制不公开事项的范围,准确把握人事编制政府信息公开的内容、范围、形式和时限等,避免出现信息公开“失控”现象。二是完善政策解读和发布机制。高度重视重要政策文件宣传的时效性,做到了第一时间转发、印发政策文件,主要负责人在会议上积极引导学习文件精神。积极在自治区政府信息公开统一平台、市政府网站、本局门户网站及左江日报等媒体对政策文件进行解读,及时更新信息,完善互动功能,切实方便群众办事。编印发放具有针对性、实用性和可操作性较强的政策宣传册,努力把“政策”送到每位群众手里。三是进一步健全解读回应机制对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项,及时主动向社会公开。严格按照政府有关规定和相关法律法规,依法规范申请公开工作开展,确定依申请公开的事项、公开对象和范围,明确受理申请科室、方式和程序等,在规定时限内做出是否公开的答复,对不能公开的,及时做好解释说明工作。积极回应网络舆情。2017年以来共回复网络留言95条,其中本局网站网络问政88条,崇左市人民政府网站政风行风评议3条,自治区人力资源社会保障厅网站4条。回应社会关切的内容主要涉及毕业生档案托管、工资制度改革、养老保险制度改革、事业单位招聘、社保问题等事项,受到广泛好评。

(三)政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况

我局根据市政务办的要求,及时完善本局主动公开基本目录,分别在崇左市人力资源和社会保障局网、广西壮族自治区政府信息公开统一平台公开发布。

(四)政府信息公开载体的建设、运行情况

坚持“公开是原则、不公开是例外”,对涉及群众切身利益的人社工作信息做到及时、主动、全面公开。全面深化网络公开内容,加大网络公开容量,实行实体政务服务与网上办事大厅结合,推动政务服务向网上办理延伸。加强与各类新闻媒体的联系,利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体,广泛发布政府信息和政务信息,公开人社领域各类服务信息,通过对社会公开投诉举报电话,政风行风在线评议、人社网站互动平台等媒介,受理群众投诉举报,自觉接受各级政府部门、社会各界和服务对象的监督,不断提高人社系统政府信息和政务公开的质量。

二、重点领域政府信息公开情况

为更好贯彻落实中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》(中办发〔20168号)和自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于全面推进政务公开工作的实施意见》(桂办发〔201639号)文件精神,我局采取有效措施,落实工作责任,组织协调各相关部门,加大重点领域信息公开工作力度,并按要求及时、完整地在政府信息公开统一平台、崇左市政府门户网站和崇左市人力资源和社会保障局网站公开。

比如,全面贯彻落实社保降费和稳岗补贴政策,及时公开相关信息,通过降费、补贴方式降低企业成本,稳定就业岗位,激发企业活力。全市参加企业职工基本养老保险各类单位缴费比例由20%降到19%16%14%112月份累计减轻企业养老保险费负担2948万元,涉及企业1085家,企业职工人数114558人;失业保险费率由2%隆至1%112月份减轻企业负担1023万元,涉及企业862家,职工人数80850人;工伤保险、生育保继续执行降低费率政策,涉及1410企业家和1277家,职工人数分别为120089人、103405人,112月份年企业减负分别达429万元和550万元。2017年申请2016年度稳岗补贴,全市共有259家企业申报,申报金额610.36万元,受益职工24225人。201710月底已将补贴资金发放到位。

三、主动公开政府信息的情况

(一)及时澄清虚假、不完整信息的情况

20178月,针对有关媒体对我市政策研究中心招聘急需紧缺专业人才工作有关情况的报道,我局及时在局网站上澄清事实,及时将相关处理情况予以公开,迅速消除不良影响,有效化解网络舆情问题。

(二)通过政府网站、政府公报、新闻发布会、微博微信及新闻媒体等途径主动公开政府信息的情况

2017年我局通过政府公报、政府网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息。内容主要侧重于:行政执法职权和执法依据及便民服务办事程序;人才开发、就业创业、职业培训、社会保障、劳动关系协调等方面的政策性规范性文件以及政务动态等,均及时主动向社会公开。

(三)主动向政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供政府信息情况

我局均按照要求主动向政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供政府信息,同时通过政府信息公开平台、本局网站、公开栏、宣传栏等形式进行公开。

(四)政府网站内容及时更新情况

2017年我局通过政府网站主动公开政府信息100多条,通过本局网站主动公开政府信息351条。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

(一)依申请公开工作受理、答复情况

2017年我局没有接到群众申请依申请公开事项。

(二)不予公开政府信息备案情况

2017年我局没有不予公开政府信息。

(三)接待场所建设、完善、维护及工作运行情况

当前我局主要的政府信息公开接待场所是政策法规科,配备2名专职人员,配备办公电脑、打印机、传真机、照相机等办公设备,目前政务公开运转正常。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2017年我局没有发生对公民、法人及其他组织的收费和减免情况。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年我局没有因政府信息公开原因,被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况发生。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开工作中,主要存在以下问题:一是我局政府信息公开具体工作人员业务水平还有待提高;二是政府信息公开的深度广度不够,公开形式不够丰富;三是信息公开载体建设还需要进一步加强。针对存在的问题,在今后的工作,我局将进一步加大主动公开工作力度,加强对干部职工的学习和培训,全面抓好政府信息公开载体建设,健全完善制度和体制机制,强化政府信息公开工作监督检查,努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。

八、其他需要报告的事项

其他需要报告的事项。

  

                   崇左市人力资源和社会保障局

                            201814

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